Twoje dowody do dziennikarza, NGO, prawnika bez śladu.
Odkryłeś nieprawidłowości w firmie — korupcję, oszustwo, naruszenie prawa. Ustawa z 14.06.2024 o ochronie sygnalistów daje Ci prawo do zgłoszenia + ochronę przed represjami. Ale zanim zdecydujesz się na oficjalny kanał — chcesz skonsultować się z dziennikarzem/prawnikiem/NGO. Fotopliki dają anonimowy kanał do przekazania dowodów. IP szyfrowane, retencja ograniczona, Tor Browser wspierany.
Ryzyko dla sygnalisty
- Firmowy email — pracodawca monitoruje. Nie możesz użyć do zgłoszenia.
- Prywatny email — wysyłasz do dziennikarza. Po zwolnieniu dyscyplinarnym pracodawca wnioskuje o wgląd do maili (niektóre kraje pozwalają).
- Dropbox / Google Drive — dostępny z Twojego loginu. Pracodawca z orzeczeniem sądu może zmusić dostawcę.
- Komunikator — Messenger/Signal/Telegram mają metadata (kto-z-kim, kiedy). Odporne treść, podatne metadata.
Fotopliki dla sygnalisty
- Bez rejestracji — nie zostawiasz emaila, hasła, nic łączącego Cię z plikiem.
- Tor Browser wspierany — IP ukryte, pełna anonimowość geograficzna.
- E2E encryption — nawet operator Fotopliki nie widzi treści dowodów.
- Retencja 48h / 60s burn — po obejrzeniu przez dziennikarza, plik znika z serwera.
Typowe scenariusze
Dowody łapówkarstwa
Screenshoty wiadomości, wyciągi bankowe, faktury-słupki. Przekazanie dziennikarzowi śledczemu lub CBA przez bezpieczny kanał.
Naruszenia w firmie
Dokumenty księgowe, nieprawdziwe faktury, pranie pieniędzy. Dla prawnika / doradcy, który pomoże Ci zdecydować o dalszych krokach.
Mobbing, dyskryminacja
Screenshoty wiadomości, zapisy rozmów (za zgodą drugiej strony — lub nagranie prawnik wie, co robić). Dla związku zawodowego / PIP.
Dla mediów
Dowody nieprawidłowości w urzędzie, samorządzie. Dla dziennikarza śledczego — pełna dokumentacja + kontekst.
Wycieki danych osobowych
Naruszenia RODO w firmie — nieuprawniony dostęp, brak zabezpieczeń. Dla UODO lub prasy.
Przed ewentualnym zwolnieniem
Przechowanie dokumentacji POZA kontrolą pracodawcy, na wypadek konfliktu i zwolnienia dyscyplinarnego.
Jak zgłosić bezpiecznie
Zbierz dowody
Zdjęcia, skany, screenshoty. Najlepiej z prywatnego urządzenia (nie firmowego). Tor Browser dla pełnej anonimowości.
Otwórz fotopliki.pl
Przez Tor Browser — IP ukryte. Bez rejestracji.
Upload dowodów
Drag&drop. Szyfrowanie w Twojej przeglądarce. Otrzymujesz link.
Przekaż odbiorcy
Dziennikarz / prawnik / NGO przez zaufany kanał. Link ważny 48h — wystarczy dla jednokrotnego otwarcia.
Ustawa o sygnalistach + dyrektywa UE + Kodeks pracy
Ustawa z 14.06.2024 o ochronie sygnalistów
Weszła w życie 25.09.2024. Chroni sygnalistę przed represjami (zwolnienie, degradacja, mobbing). Obejmuje zgłoszenia o: korupcję, pranie pieniędzy, naruszenia prawa UE, bezpieczeństwo produktów, ochronę środowiska, zdrowie publiczne.
Dyrektywa UE 2019/1937
Podstawa dla polskiej ustawy. Wymaga od pracodawców 50+ pracowników — wewnętrzny kanał zgłoszeń. Sygnalista ma prawo wyboru: wewnętrzny / zewnętrzny (organy) / ujawnienie publiczne.
Kodeks pracy art. 94(4d)
Zakaz niekorzystnego traktowania pracownika z powodu zgłoszenia. Prawo do odszkodowania w razie naruszenia.
Art. 15 Prawa prasowego
Dziennikarz ma obowiązek zachowania tajemnicy źródła. Nawet pod nakazem sądu — chroni tożsamość sygnalisty.
FAQ — dla sygnalistów
Jak zgłosić anonimowo bez wycieku tożsamości?
Trzy warstwy: (1) Tor Browser — IP ukryte, (2) Fotopliki bez rejestracji — brak danych osobowych, (3) przekazanie linku tylko przez bezpieczny kanał (prywatny email utworzony tylko do tego celu, np. ProtonMail). Po zakończeniu sprawy — usuń email i zamknij ProtonMail.
Ustawa o sygnalistach — co mnie chroni?
Chroni przed represjami (zwolnienie, degradacja, mobbing, zakaz zawodu). Odszkodowanie do 12 miesięcznych pensji. Ujawnienie tożsamości sygnalisty bez jego zgody — podlega karze. Aby skorzystać — Twoje zgłoszenie musi dotyczyć naruszenia prawa (nie osobisty konflikt z szefem).
Wewnętrzny kanał vs zewnętrzny — który wybrać?
Ustawa daje wybór. Wewnętrzny (do firmowego IOD/Compliance) — szybszy, ale ryzyko wycieku w firmie. Zewnętrzny (UODO, CBA, Rzecznik, Straż Pożarna dla bezpieczeństwa) — bardziej formalny, dłuższy. Publiczne ujawnienie (media) — tylko po wykorzystaniu innych, chyba że grozi nieodwracalna szkoda. Konsultacja z prawnikiem przed zgłoszeniem — zalecana (Fotopliki do wstępnych konsultacji).
Czy pracodawca może zobaczyć, co wysłałem przez Fotopliki?
Jeśli używasz Tor Browser + fotopliki.pl — nie. Serwer Fotoplików widzi zaszyfrowany blob bez klucza. Pracodawca nawet z sądowym nakazem — nie odszyfruje. JEDYNE ryzyko — jeśli masz stalkerware/monitoring na urządzeniu (nie powinieneś używać służbowego).
Gdzie znaleźć pomoc prawną dla sygnalisty?
Fundacja Batorego, Helsińska Fundacja Praw Człowieka, Fundacja ePaństwo — oferują darmowe doradztwo. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców (dla pracowników MŚP). Dla ofiar mobbingu — Państwowa Inspekcja Pracy. Fotopliki pozwalają przesłać dowody do prawnika/NGO bezpiecznie.
Zobacz też
Masz dowody. Masz prawo. Masz kanał.
Darmowy plan wystarczy dla jednorazowego zgłoszenia. Tor Browser + fotopliki.pl = anonimowość wystarczająca dla 95% sytuacji. Dla high-risk (ujawnienie państwowe) — dodatkowo SecureDrop / GlobaLeaks.
Prześlij dowody anonimowo →Plan Pro (19 zł/mies): 50MB + wybór retencji + hasło na link. Plan Business (49 zł/mies): 200MB + DPA + audit log + subdomena.